KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI, DISIPLIN DAN PENGHARGAAN

NAMA :  Titik Latifa, SH

NIP :

PANGKAT/GOL. RUANG :

Sub Bidang Pengembangan Kompetensi, Disiplin dan Penghargaan mempunyai tugas untuk melaksanakan sebagian tugas Bidang Pengembangan Komptensi Aparatur, Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan dalam menyiapkan bahan mulai proses perencanaan, pengorganisasian tugas dan pelaksanaannya, pengelolaan data dan pengembangan sistem serta pengevaluasian dan pelaporan berdasarkan peraturan perundang-undangan.

Untuk melaksanakan tugas, Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi, Disiplin dan Penghargaan memiliki fungsi :

  1. Merencanakan kegiatan Sub Bidang Pengembangan Kompetensi, Disiplin dan Penghargaan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan;
  2. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijakan tekhnis, pedoman dan petujuk tekhnis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan tugas Sub Bidang Pengembangan Kompetensi, Disiplin dan Penghargaan sebagai pedoman landasan kerja
  3. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka Menyusun kebijakan, pedoman, dan petunjuk tekhnis mengenai tugas Sub Bidang Pengembangan Kompetensi, Disiplin dan Penghargaan;
  4. Menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan tugas Sub Bidang Pengembangan Kompetensi, Disiplin dan Penghargaan, menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pemecahan masalah
  5. Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan cara melakukan, mencari, menghimpun, mensistematiskan dan atau mengolah data dan informasi yang berhubunga dengan bidan tugas; melaksanakan fasilitasi kegiatan pengembangan kompetensi
  6. Memverifikasi berkas usulan kompetensi tekhnis, manajerial dan sosial;
  7. Membuat konsep pelaksanaan seleksi jabatan;
  8. Menganalisis metode yang akan digunakan dalam pengembangan kompetensi;
  9. Memverifikasi tingkat kehadiran aparatur;
  10. Mengkaji penjatuhan hukuman disiplin aparatur;
  11. Merencanakan dan melasanakan pembinaan aparatur;
  12. Menyusun dan memproses usulan pemberian penghargaan;
  13. Mengevaluasi dan pelaporan hasil kegiatan pengembangan kompetensi;
  14. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan