Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan 

 

N a m a                             :  Ciendy M. Ivo Mongkaren, SH. MH

N I P                                  :  19841026 201403 2 003

Pangkat / Gol. Ruang      : Penata,  III/c

 

Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan mempunyai tugas melaksanakan urusan dibidang Diklat Penjenjangan, Diklat Tekhnis Fungsional dan Sertifikasi, Penilaian Kinerja Aparatur dan Evaluasi Kinerja, Pengembangan Kompetensi Disiplin dan Penghargaan.

Untuk melaksanakan tugas, Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur, Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan memiliki fungsi :

  1.  Memberikan pelayanan administrasi dilingkungannya;

  2.  Penyusunan rencana dan laporan kegiatan;

  3. Pengkoordinasian, pembagian dan pengaturanpelaksanaan tugas;

  4. Merumuskan kebijakan pengembangan kompetensi;

  5. Menyelenggarakan pengembangan kompetensi;

  6. Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan seleksi jabatan;

  7. Merencanakan kebutuhan diklat penjenjangan dan sertifikasi;

  8. Menfasilitasi pelaksanaan diklat tekhnis fungsional;

  9. Merumuskan Kebijakan penilaian kinerja dan penghargaan;

  10. Merencanakan pelaksanaan kegiatan penilaian kinerja dan penghargaan;

  11. Mengkoordinir kegiatan penilaian kinerja;

  12. Mengevaluasi hasil penilaian kinerja;

  13. Memverifikasi usulan pemberian penghargaan;

  14. Mengkoordinaskan usulan pemberian penghargaan;

  15. Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan kompetensi, penilaian kinerja dan penghargaan;

  16. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan