KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KARIR DAN PROMOSI

Nama                           :

NIP                               :

Pangkat Gol/Ruang   :

Sub Bidang Pengembangan Karir dan Promosi mempunyai tugas untuk melaksanakan sebagian tugas Bidang Mutasi, Promosi, Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi dan dalam menyiapkan bahan mulai proses perencanaan, pengorganisasian tugas dan pelaksanaannya, pengelolaan data dan pengembangan sistem serta pengevaluasian dan pelaporan berdasarkan peraturan perundang-undangan .

Untuk melaksanakan tugas, Kepala Sub Bidang Pengembangan Karir dan Promosi memiliki fungsi :

  1. Merencanakan kegiatan Sub Bidang Pengembangan Karir dan Promosi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;
  2. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijakan tekhnis, pedoman dan petunjuk tekhnis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan tugas Sub Bidang Pengembangan Karir dan Promosi;
  3. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka menyusun kebijakan, pedoman, dan petunjuk tekhnis mengenai bidang tugas Sub Bidang Pengembangan Karir dan Promosi;
  4. Meninventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang tugas Sub Bidang Pengembangan Karir dan Promosi dan menyiapkan bahan-bahan dalam rangka pemecahan masalah;
  5. Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan cara melakukan, mencari, menghimpun, mensistematiskan dan atau mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang tugas;
  6. Menyusun pedoman pola pengembangan karir;
  7. Menyusun daftar urut kepangkatan;
  8. Menganalisis dan memverifikasi berkas usulan promosi ;
  9. Mengevaluasi dan pelaporan pengembangan karir dan promosi;
  10. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.