KEPALA SUB BIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR DAN EVALUASI KINERJA APARATUR

NAMA :

NIP :

PANGKAT GOL/RUANG :

Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Evaluasi Kinerja Aparatur mempunyai tugas untuk melaksanakan sebagian tugas Bidang Pengembangan Komptensi Aparatur, Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan dan dalam menyiapkan bahan mulai proses perencanaan, pengorganisasian tugas dan pelaksanaannya, pengelolaan data dan pengembangan sistem serta pengevaluasian dan pelaporan berdasarkan perundang-undangan.

Untuk melaksanakan tugas, Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Evaluasi Kinerja Aparatur memiliki fungsi :

  1. Merencanakan kegiatan Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Evaluasi Kinerja Aparatur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
  2. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijakan tekhnis, pedoman dan petunjuk tekhnis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan tugas Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Evaluasi Kinerja Aparatur sebagai pedoman landasan kerja;
  3. Menyiapkan bahan-bahan dalam rangka menyusun kebijakan, pedoman dan petunjuk tekhnis mengenai tugas Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Evaluasi Kinerja Aparatur;
  4. Meninventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan tugas Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Evaluasi Kinerja Aparatur dan menyiapkan bahan-bahan dalam ranga pemeahan masalah;
  5. Melakukan penyusunan laporan pelaksanaan tugas dengan cara melakukan, mencari, menghimpun, mensistematiskan dan atau mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang tugas;
  6. Merencanakan dan melaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja aparatur;
  7. Membuat informasi terkait indikator penilaian kinerja aparatur;
  8. Menganalisis hasil penilaian kinerja aparatur;
  9. Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan penilaian kinerja aparatur dan evaluasi kinerja aparatur;
  10. Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas;
  11. Melaksaakan tugas lain yang diberikan oleh atasan